人民网上海12月4日电 (记者董志雯)12月3日下午，2025年杨浦区政府与区总工会联席会议举行。会上，通报了2024年联席会议议题落实情况，审议并通过了《关于推动劳模精神融入校园，助力全国中小学劳动教育实验区建设》等两个议题。值得一提的是，为了进一步发挥劳模先进示范引领作用，提升联席会议质效，首次邀请劳模代表全程参会。
杨浦区委副书记、区长周海鹰出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席董海明参加，副区长王浩主持会议。
政府与工会联席会议机制，是践行全过程人民民主的重要制度安排，是服务杨浦创新发展大局的重要载体，也是政府密切联系职工群众的有效举措。
会议通报，2024年审议通过的关于“压实安全生产主体责任落实”和“培养选树符合‘五力’要求的杨浦工匠”两项议题已取得明显成效。
近年来，杨浦区总工会紧扣杨浦全区发展大局，在引领职工建功立业、促进劳动关系和谐、履行维权服务、加强工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，其中“推动哔哩哔哩成立互联网内容创作行业工会”“启用‘一站式’职工法律服务中心”等工作上榜全国总工会重点工作创新案例。当前，杨浦区正着力构建以数字经济为核心的创新型现代化产业体系，在线新经济、智能制造、创意设计三大千亿级产业集群基本形成，数字经济已成为区域经济增长的主动力。
周海鹰指出，要提高站位，深刻认识联席会议制度的重要意义。深入领会联席会议制度的政治属性，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉将联席会议置于贯彻落实中央和市委、区委重大决策部署的整体工作布局中。深入认识联席会议制度的时代使命，依托联席会议平台和制度，统筹好促进企业发展和维护职工权益的关系，把自身多重优势更好转化为高质量发展胜势。
要通力协作，努力提升联席会议制度的工作成效。严抓议题质量，坚持问题导向，聚焦经济社会发展新形势、职工群众新期盼，广泛听取职工代表、行业专家等不同群体的意见建议，更好地服务区域大局。勤抓过程管理，着力推动信息互通、工作联动，提升联席会议制度规范化水平；各相关责任部门要主动将议题落实纳入年度工作计划，督办立项、推进落实；各部门、各街道要坚持以点带面、举一反三，形成一批行之有效的工作机制和服务项目。善抓成果转化，提炼理念思路、方式方法，把经过实践检验的好措施转化为制度成果，推动制度优势转化为服务职工的实效，充分发挥政府、工会多渠道宣传的优势，扩大联席会议制度的社会影响力，为工会更好开展工作创造良好环境。
董海明指出，一是要提高思想认识，持续巩固完善联席会议制度；二是要汇聚职工力量，为杨“数”浦新质秀带创新区建设作出工会贡献。
据悉，杨浦区政府与区总工会联席会议制度于2019年建立，借助联席会议平台，政府与工会围绕职工在安全生产、就业保障、技能发展、权益维护等方面的“痛点”“难点”，加强跨部门协同与数据支撑，推动议题从“反映问题”向“系统解决”升级，2019年至2024年区街两级政府和工会联席会议共有92项议题得到推动落实，党委统一领导、政府牵头协调、工会组织运作、部门积极参与的工作机制日趋完善，有效回应解决了一大批职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
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